В настоящее время Министерство здравоохранения  рассматривает законодательную возможность продавать лекарства в таблетках поштучно, а не «поупаковочно». «Речь не идёт о лихорадочной работе над этим проектом с целью, чтобы уже завтра всё поменялось. Мы осознаём, что необходима серьёзная подготовка, чтобы защитить пациента и обеспечить должное хранение лекарств. Пока мы на стадии размышлений, как и что может в будущем работать в области здравоохранения», - заявил пресс-секретарь Минздрава ЧР Властимил Сршень.

Одним из главных аргументов в пользу поштучной продажи таблеток – это снижение избыточного их потребления, а следовательно и снижение расходов страховых компаний. Впервые подобную идею выдвинул ещё бывший министр здравоохранения Томаш Юлинек. Но и тогда, и сейчас у предложения много противников в Чешской врачебной палате. Врачи против: они считают, что европейские рынки просто не готовы к продаже таблеток поштучно. «Система продажи лекарств в виде отсчитывания таблеток практикуется

С 1.12.2011

- пациенты платят за день пребывания в больнице сбор 100 крон (раньше 60 крон);

- страхователи могут менять страховую компанию лишь один раз в год (раньше - четыре раза).

С 1.01.2012

- пациенты получили возможность доплатить за 18 наименований «сверхстандартных» медуслуг, в том числе за лёгкий гипс, лучшие линзы, некоторые виды вакцин. Далее этот список будет расширяться;

- отменён сбор за каждое наименование в рецепте. Пациент платит 30 крон за весь рецепт.

С 1.04.2012

- пациент сам оплачивает лекарства, доступные в свободной продаже;

- пациент получает более широкие прав на получение информации о состоянии своего здоровья и методах лечения. Врачей обязывают ознакомить пациента со всеми подробностями операции, её возможными последствиями и осложнениями. Исключение  сделано лишь для срочных операций, когда в опасности жизнь пациента;

- пациент может решать сам, как и где будет лечиться. Создаётся система так называемого «предварительного пожелания пациента». Пациент сам выб

Пример тому – беззаветная деятельность на этой ниве Министерства по труду и социальным вопросам (MPSV), которое недавно отрапортовало, что вновь введённая обязанность безработных регулярно отмечаться в контактных пунктах Czech POINT при отделениях Чешской почты позволила государству снизить свои расходы за первые два месяца на 14 миллионов крон. Если вычесть из этой суммы деньги, истраченные на эксплуатацию этих самых пунктов (4 миллиона), то чистая прибыль, согласно информации министра Яромира Драбека, равна 10 миллиона крон. В настоящее время к услугам общественности на почте разместили почти 1000 пунктов Czech POINT. Такие же контактные места имеются и в муниципалитетах или же в канцеляриях Хозяйственной палаты Чехии; в будущем они могли бы появиться и в банках. Но именно почту MPSV сделало ареной борьбы за чистоту рядов безработных.

Обязанность безработных отмечаться в заранее определённые сроки в канцеляриях Czech POINT при Чешской почте является частью борьбы Министерства против

Такой вывод следует из правительственного проекта об изменении и дополнении закона номер 13/1997 о наземных коммуникациях, второму чтению которого нижняя палата Парламента дала «зелёную улицу». «Новая правовая регламентация должна начать действовать с 1 июля 2012 года. Организации, эксплуатирующие рекламные площади, будут должны свои билборды в течение пяти лет устранить. Причём даже в том случае, если уже заключили с Директоратом дорог и автобанов (ŘSD) соглашения на неопределённый период», - заявил министр транспорта Павел Добеш. Разрешение же на установку новых билбордов будут иметь возможность получить лишь фирмы, эксплуатирующие рестораны, АЗС, мотели и другие заведения, которые непосредственно связаны с дорожным движением. Впрочем, это изменение не коснётся дорог более низких категорий, которые находятся в собственности краёв, городов и посёлков. Здесь и впредь можно будет инсталлировать билборды без ограничения.

В настоящее время коммуникации в Чехии окружены плотным кольцом из

Работодатели и работники

Крупные компании с оборотом более 2 млрд крон будут выплачивать налоги через Специализированную налоговую инспекцию, орган принципиально новый.

Что касается наёмных сотрудников, то новый кодекс теперь позволяет устанавливать испытательный срок до шести месяцев, заключать трудовые контракты с ограниченным сроком на больший период три раза подряд. Таким образом, по такому контракту можно будет работать девять лет.

Тем, кто пожелает уволиться, теперь будет выплачиваться меньше отступных. Их размер будет зависеть от количества отработанных лет в данной компании. Увольнение сотрудника станет возможным по причине несоблюдения лечебного режима в течение первых трёх недель болезни. Новый кодекс также предполагает ужесточение мер, применяемых к недобросовестным работникам.

В два раза выросло число рабочих часов по договору о проведении работ. Отныне временный сотрудник может отработать 300 часов в год у одного работодателя. Кроме того, с зарплаты по договору о проведени